您所描述的情况可能涉及劳动关系中的不公平对待。根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，用人单位不得以实习生的身份要求实习生承担与正式员工相同的劳动条件和待遇，并且应保证实习生的正常休息时间。如果实习生的工作时间过长或工作强度过大，甚至影响到其身心健康，用人单位应当采取措施予以改善。 建议您可以尝试以下方式。 与校方及公司进行沟通，表达您的不满和要求。 如果情况严重，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，寻求帮助。 在必要时，可以通过法律途径维护自己的合法权益，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 请注意，上述建议仅供参考，具体处理事宜还需根据实际情况和相关法律规定来确定。同时，在面对类似情况时，请务必保持冷静和理智，避免冲动行事。