你好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，在你的情况下，如果公司在星期天安排你的工作，并且没有安排补休，那么你应该要求公司支付加班费。你可以向公司提出具体的加班时间和加班费计算方法，比如每小时加班费用是多少等。如果你对公司的答复不满意，可以向当地的劳动行政部门申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。