您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，则在发生工伤事故后，劳动者有权要求用人单位支付相应的工伤保险待遇。关于您提到的医药费以及单位垫付的情况，建议您及时与单位沟通并了解具体处理方式。同时，也可以考虑向当地人力资源和社会保障部门寻求帮助，以维护自己的合法权益。