根据您提供的信息，您的工作时间为每周工作日的8.5小时加上节假日的9.5小时，共计5小时。这意味着您的每周工作时长已经超过了法定的工作时间和加班的规定。 在劳动法中，工作时间是指劳动者按照劳动合同约定或法律规定，在一定时期内从事工作的平均时间。一般来说，员工每周的工作时间不得超过44小时（包括休息时间），并且需要遵守国家规定的标准工时制度。 对于违反上述规定的行为，可能会导致对企业和个人的法律责任，例如罚款、赔偿损失等。如果您认为自己受到了不公平的待遇或者侵犯了合法权益，建议及时与企业沟通协商，并寻求法律援助以维护自己的权益。 在此情况下，您可以考虑以下步骤。 与雇主进行沟通。尝试通过书面形式表达您的不满和要求，明确指出您认为每周工作时长已超出了法定范围。 提出投诉或申请调解。可以向当地劳动保障部门或工会组织提出投诉，也可以直接向人民法院提起诉讼。 寻求法律帮助。聘请专业的律师协助处理相关事宜，了解自己的权利和可能的救济途径。 注意保留证据。收集相关的证明材料，如工作记录、考勤表等，为后续的维权提供依据。 请记住，合理合法地保护自身权益是至关重要的。希望您能够早日解决这个问题并得到公正的对待。