首先，您应该立即联系当地的医疗机构进行眼科检查，并获得医生的专业意见。如果您的眼睛伤势严重，可能需要紧急就医。 其次，您可以尝试与您的老板协商解决这个问题。如果您认为您的权益受到了侵害，可以考虑寻求法律帮助。例如，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障部门”）投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。 此外，您还可以考虑收集和保存相关的证据，如维修合同、工作记录等，以便在必要时作为支持材料使用。 最后，请注意保护好自己的合法权益，及时采取措施维护自己的利益。