尊敬的客户。 首先感谢您向我们咨询关于您的情况。根据中国劳动法的规定，员工在与雇主签订劳动合同期间，应享有相应的劳动权利和义务，包括但不限于工资待遇、社会保险等。 在您的情况下，由于您在工作中一直未享受过社保福利，这可能构成了您的权益损害。您可以考虑以下几种方式来维护自己的合法权益。 协商。可以尝试与公司管理层或人力资源部门进行沟通，要求补发拖欠的社保费用，并且争取更多的赔偿金。 申请劳动仲裁。如果双方未能达成一致，您可以将公司起诉至劳动争议仲裁委员会，请求法院支持您的诉求。 提起民事诉讼。如果您认为公司的行为已经构成违法，可以考虑通过民事诉讼的方式解决问题。 请注意，在处理此类问题时，请务必保留所有相关证据，以便在必要时能够证明自己的合法利益。 最后，建议您及时寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。希望我的解答对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎随时联系。祝您生活愉快！