您的情况比较特殊，需要根据具体情况进行分析。一般来说，养老保险是个人和单位共同缴费形成的社会保障制度，旨在为劳动者提供基本的生活保障。如果您在改制过程中，原单位按照机关事业单位的标准为您缴纳了养老保险费，并且这些费用已经累计到了下岗的年份，那么您有权要求继续享受这一部分的待遇。 然而，随着国家对社保制度进行改革，对于这种特殊情况，有些地区可能会采取一些过渡性措施来解决这个问题。例如，有的地方可能会允许您暂时保留这部分权益，或者与新单位协商解决转移的问题。但是，最终的决定应该由当地的人力资源和社会保障部门根据相关法律法规做出。 请注意，由于我无法直接获取最新的政策信息或法律依据，因此建议您尽快联系当地的劳动和社会保障部门或相关部门，了解相关政策规定和可能的解决方案。他们能够为您提供更准确的信息和支持。同时，如果涉及争议，也可以考虑寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。