首先，您应该了解公司的劳动规章制度。如果您在工作中违反了公司规定或与公司存在争议，您可以先尝试通过内部渠道解决，例如向人力资源部门反映情况并寻求解决方案。如果无法解决问题，或者公司行为违法，您可以考虑提起劳动仲裁。 同时，建议收集相关证据，如工作记录、工资单等，以证明您的工作时间和收入情况，并为可能的诉讼提供依据。 请注意，上述信息仅供参考，请根据具体情况和当地法律法规进行处理。如有需要，建议咨询专业的法律顾问。