针对您的情况，建议您采取以下措施来维护自己的权益。 与公司进行沟通。尝试直接与公司的负责人或人力资源部门联系，表达您的不满和要求。如果可能的话，可以考虑通过第三方调解机构进行调解。 保留证据。记录下所有的对话、邮件等文件，以备不时之需。同时，保存好所有相关的合同、协议、考勤记录等重要资料。 寻求法律帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以选择向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请仲裁，或者聘请专业的律师进行代理。 注意诉讼时效。根据相关法律规定，若涉及的事项属于劳动争议，应当自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出申诉，逾期视为放弃申诉权。 最后，为了更好地保护自己的合法权益，建议您在处理此类事务前先咨询专业人士的意见。