在上海工作,交山东的五险一金违法吗

2024-10-20 20:26
1个律师回复
咨询我

上海和山东省是两个不同的省份,根据我国社会保险法的规定,用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费。在上海市工作的职工,其社会保险关系应由上海市社保机构管理;在山东省工作的职工,其社会保险关系应由山东省社保机构管理。 因此,在上海工作并依法缴纳了五险一金的情况下,如果该职工选择继续留在上海工作,那么其应在上海市社保机构继续缴纳社会保险费;如果该职工选择离开上海到其他地区工作,则需要向原参保地的社保机构申请办理转移手续,将社会保险关系转移到新就业地的社会保险机构进行管理。 请注意,上述信息仅供参考,并不构成具体法律意见或建议,具体情况请咨询相关专业人士。

2024-10-20 20:26:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24151今日律师解答 45794

相关推荐
你好 我的劳动合同今年八月份到期,单位不在续签,我能申请补偿嘛?本来合同是去年八月份到期的但是我正处在哺乳期,范围就有续签了一年到今年八月份,到今年八月份孩子也满一周岁了。去年续签的时候单位就说合同到期根据政策不一定能签了,到时候再看情况。不想起诉或仲裁,我就想根据劳动法能不能申请到几个月工资补贴,因为我本身也想辞职了 1回答
我在一个公司工作13天,签了劳动,我的工资2000块钱,我有事没跟公司打招呼就走了,现在公司不给我工资 1回答
我想咨询一下公司解除劳动合同的相关赔偿标准及加班补偿 1回答
我老公年前在日照工地摔伤,送进日照市医院,后来转到安阳滑县医院,公司交了3万元手术费,其它不管了,说是和小包工头签有合同,包工头说是有合同这次活是工司的活,纯属给公司帮忙,一年半以后还有二次手术,四个多月了,刚能下床,竟然没人管了 1回答
雇佣关系,我父亲去年3月份把腰摔断了,医药费花了8000多,对方现在不赔的 1回答
苏州盛泽一家物业公司没给员工交保险。员工在公司上班二十三个月,自身生病住院(苏州大学附属第一医院)两个半月,费用高达二十多万,请问,这种情况,单位能给多少钱的相应补偿。谢谢 1回答
一审判决,单位需要支付工资,经济补偿金,失业损失45000元,判决结果对该职工旷工,迟到,违法劳动纪律只字未提。法庭上提供了原始考勤记录,判决结果明显有失公平,单位领导为了公平,正义,决定上诉,请劳动争议专业律师代理 1回答
您好!我想咨询一下,我们有一个活干完两年了都,钱一直要不回来,我们是挂靠的别公司,钱打在他们的账户上一个多月了,给他们的上的税也都上了,像他们要钱一直在推迟,我们工人要闹事呢,实在没办法了,我们该怎么办 1回答
您好,我是一名私企会计。因为没有在按时足额转入利息,后面补上。可是公司因此考核我一千块钱。我在当天晚上发信息给领导说了一下这个事,就说我请假,休息一段时间。可是领导没有回信息。第二天回信息说我意气用事。然后后面我就没去。这期间工作的问题,同事打电话我都去给解决。但是发工资时候领导把我工资给扣了。以后我就没去。他们让我去交接,可是我没离职,所以就没去。他们现在去问劳动仲裁长时间不上班怎么规定。既然这样我要怎么维护自己权益。我想要起诉。我上班两年半没有给我交养老保险。想问一下这具体情况,有没有胜算 1回答
我把房子包给建筑商建筑(我们签过合同)他又把建房工程的一部分转包给另外一个(没有签合同只有口头协议)这个人在找工人来施工,最后工人在施工过程中发生意外!谁的责任比较大? 1回答
查看更多