你好,我是公益岗,单位不给补发那330.还强制让我们签这个霸王条款。我该怎么办,谢谢

2024-10-20 20:12
1个律师回复
咨询我

您好,根据您所描述的情况,您可以考虑以下几种方式来解决。 联系相关部门或机构投诉。您可以向当地劳动保障部门或相关行业组织进行投诉,要求维护您的合法权益。 寻求法律帮助。如果您认为自己被侵犯了权益,可以寻求法律帮助,聘请律师为您辩护。 与单位协商解决问题。如果情况紧急,可以尝试与单位进行协商,争取得到合理的解决方案。 向法院提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题,您可以选择向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。 希望我的回答能够帮到您。

2024-10-20 20:12:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24150今日律师解答 45786

相关推荐
苏州盛泽一家物业公司没给员工交保险。员工在公司上班二十三个月,自身生病住院(苏州大学附属第一医院)两个半月,费用高达二十多万,请问,这种情况,单位能给多少钱的相应补偿。谢谢 1回答
我把房子包给建筑商建筑(我们签过合同)他又把建房工程的一部分转包给另外一个(没有签合同只有口头协议)这个人在找工人来施工,最后工人在施工过程中发生意外!谁的责任比较大? 1回答
请问 劳动合同法 第十四条是什么 1回答
在上海工作,交山东的五险一金违法吗 1回答
我爸爸是一个空调安装工,5月29号上午8点左右,接到雇主的电话,以100元的价格拆除一台空调.在拆除过程中,我爸爸意外从二楼坠下,头部先着地,造成重伤,在重症监护室昏迷8天未醒,医药费已经花去十几万了,雇主从始至终都没有露过面,也没出过任何费用.请问在法律意义上雇主要不要负责任?要负多少责任? 1回答
雇佣关系,我父亲去年3月份把腰摔断了,医药费花了8000多,对方现在不赔的 1回答
我签了两年的合同,我合同到期了,他托了两个月合同拿过来让我签我不签了,失业金能不能拿到 1回答
我想咨询一下公司解除劳动合同的相关赔偿标准及加班补偿 1回答
你好!我们公司员工在岗不作为,有贪污停车费现象和他甲方分赃(五个月时间近六万元),我们已采取扣发员工工资四个月,请问我们扣发工资合不合理?是否能追回损失?我们应该怎么去做? 1回答
请问为什么有的公司辞职要3个月? 1回答
查看更多