根据《职工带薪年休假条例》规定，员工在工作满一年后享有带薪年休假。如果员工在去世的近亲属去世后，公司没有批准其享受有薪丧假三天，这种做法是不符合规定的。 员工有权享受法定的带薪丧假，这是国家对劳动者权益的一种保护。如果公司认为员工无法承担家庭责任或工作与个人生活之间存在冲突，那么应当提供合理的解决方案和时间安排，以确保员工能够得到适当的休息和照顾家人。 如果您有任何关于法律的问题，建议您咨询专业的法律顾问进行详细解答。