您好，根据我国相关法律规定，劳动者在劳动合同期满后，如果愿意继续与用人单位建立劳动关系，并且双方协商一致的情况下，可以续订劳动合同。但是，如果您不希望继续签订新的劳动合同，您可以拒绝并要求支付经济补偿金。 至于您提到的失业保险待遇问题，这取决于您的具体情况和当地的相关规定。一般来说，在劳动合同终止时，您可能有资格获得失业救济金或其他形式的失业保障。但请注意，具体的规定可能会因地区而异，因此建议您咨询当地的就业服务机构或相关部门以获取更准确的信息。 最后，无论您是否选择续订劳动合同，都应确保自己的权益得到充分保护，可以通过书面通知的方式表达您的意愿，并注意保留相关的证据。同时，也可以考虑通过调解或者诉讼等方式解决纠纷。希望我的回答对您有所帮助。