单位说你有医保不给报销工伤合法吗

2025-07-18 16:41
1个律师回复
咨询我

您好!根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当为职工缴纳工伤保险费。如果您在工作中受伤并被认定为工伤,按照法律规定,您有权获得相应的工伤保险待遇。 如果您的单位拒绝为您报销工伤费用,您可以向当地社保局进行投诉或申请劳动仲裁。在劳动争议处理过程中,您可以收集相关的证据材料,如工作证、医疗证明等,以支持您的主张。 同时,建议您与单位沟通协商,了解具体原因,并尝试寻找解决方案。如果协商无果,可以寻求法律帮助,通过诉讼途径维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。祝您早日解决问题!

2025-07-18 16:41:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24021今日律师解答 44488

相关推荐
我被公司要求待岗,只拿当地最低标准工资高,还必须每天到公司待着,而且让公司出一份待岗合同他又不肯 1回答
单位说你有医保不给报销工伤合法吗 1回答
我去年在西安立峰国际打工,工地在结算工资时多扣了我的生活费。共计2000元,您们能否帮我要回来。收费是多少啊!有时间请回复!谢谢! 1回答
跟公司签了劳动合同 上有2个月的试用期 是不交社保的 合同公司收去了 我手上没有合同 请问试用期不交社保是合法的吗? 1回答
我爸4月14号在工地做外墙,由于没戴安全带,从第四层脚手架摔下,人还在重症监护室,目前脱离生命危险。我爸是跟公司干活的,目前一直由公司老板付钱治疗,公司老板没有跟甲方谈医疗赔偿,都是老板自己在承担 费用。我想咨询一下,这个装修公司有没有资质做外墙,是不是违规操作,还有做外墙搭建脚手架需要哪些规范要求,根据事故现场拍照 取证和工人谈话,这个脚手架有些不合规范的,我有公司营业执照和事故现场照片,请您根据目前情况分析下医疗费用需要各自承担多 少,后续还需要公司赔偿哪些损失,越详细越具体越好,谢谢! 1回答
想起诉石家庄诺易人力资源公司 监事 高健听 1回答
我今年3月1日进入一家公司,3月底查出怀孕,到现在没有和公司领导说明。进公司的时候没有签订劳动合同,没有缴纳五险,只签署了一份岗位说明,试用期1个月,现在已经5月,仍未转正。请问这种情况下,如果我告诉领导我怀孕了,按照以往公司的做法就是得辞退。如果我想保留这份工作,可以吗?或者如果被辞退,能否要求补偿? 1回答
你好?在工作期间外出差,我被同事打了,公司有责任吗 1回答
请问,在工厂上班没有签劳动合同,本人突然离职,工厂要扣除我一个半月工资的/20是违法吗? 1回答
哺乳期回家给孩子哺乳途中被车撞伤,申请工伤认定,人社局给出非工伤的认定结论,想问诉讼请求认定为工伤,能帮我吗? 1回答
查看更多