根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内应享受社会保险待遇。因此，在试用期内未缴纳社保的行为是违法的。建议您立即与公司沟通，要求补缴试用期间的社会保险费用，并按照法律规定支付相应的罚款。如果公司拒绝配合，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也建议您保留好相关证据，以便日后维权时使用。