首先，建议您尽快与您的雇主沟通。您可以尝试向您的雇主说明情况并表达您的离职意愿。如果您的雇主仍然坚持不允许您离开，您可以考虑以下几种选择。 职业发展机会。寻找其他职业发展的机会可能是一个更好的选择。您可以考虑转行或者寻求其他职位的机会。 寻求补偿。如果您认为自己的权益受到了损害，可以考虑要求赔偿或补偿金。但是，请注意，在大多数情况下，这种请求需要有合法的理由和证据支持。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决。例如，您可以向劳动仲裁委员会提出申诉，并申请裁决。请记住，这将是一项复杂且耗时的过程。 其他选项。如果上述所有方法都无效，您可以考虑辞职并终止劳动合同。请注意，这个决定应该谨慎考虑，因为它可能会对您的职业生涯产生长期影响。 无论您采取哪种行动，都要确保所有的行为都是合法的，并且符合当地的法律规定。同时，也要尊重对方的权利和利益。