根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，对于在工作中违反工作纪律、影响正常工作秩序的行为，可以给予警告或者记过处分。同时，《山西省事业单位工作人员奖励办法》也对奖励条件和程序进行了明确规定。建议您与所在单位进行沟通，了解其具体规章制度，并依据相关规定寻求解决方式。如果情况确实存在不公平对待或权益受损的情况，可以通过合法途径维护自己的合法权益。