关于您所提及的情况，首先需要明确的是，尘肺是一种职业性疾病，由长期吸入含有游离二氧化硅的粉尘引起。在您的情况下，由于您父亲曾经在煤矿工作并因此患上了尘肺，现在他可能已经达到了一定的医疗标准，并且被诊断为患有尘肺。 根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称“职业病防治法”）的规定，劳动者在从事职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病属于职业病。如果您父亲的尘肺病符合职业病的定义和条件，则有权获得相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、伤残津贴等。 至于您提到的父亲是否可以向原煤矿公司索赔的问题，这取决于具体情况。通常情况下，劳动者在离开原用人单位后，其权利不会因为更换工作单位而自动转移给新的用人单位。因此，即使您父亲在新煤矿找到了工作，但其尘肺病仍然是他在原煤矿期间患病的事实，因此仍然可能寻求原煤矿公司的赔偿。 然而，具体能否获得赔偿还要看原煤矿公司的态度以及相关法律规定。建议您与原煤矿公司进行沟通，了解他们的赔偿政策和服务流程，以便更好地维护您的权益。同时，考虑到尘肺病具有一定的治疗难度和康复时间，建议您及时就医并按照医生的指导进行治疗和康复。