首先，需要明确的是，根据中国法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果纺织厂没有为您的亲戚缴纳社保，这属于违反了《劳动法》和《社会保险法》的相关规定。 在这种情况下，您的亲戚可以采取以下步骤来寻求赔偿： 1. **收集证据**：首先需要收集与工作相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、工作证明等，证明您亲戚与纺织厂的劳动关系以及工作期间未缴纳社保的事实。 2. **协商解决**：尝试与纺织厂进行协商，看是否能够达成赔偿协议。在协商过程中，可以提出因未缴纳社保导致无法享受医疗保险待遇，要求厂方承担相应的医疗费用。 3. **法律途径**：如果协商无果，可以通过法律途径解决。委托律师全权办理，律师会根据具体情况，向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求纺织厂支付因未缴纳社保而造成的损失，包括但不限于医疗费用、误工费等。 4. **劳动监察**：同时，可以向当地的劳动监察大队举报纺织厂未缴纳社保的行为，劳动监察大队会依法进行调查和处理。 请注意，具体的赔偿金额和责任划分需要根据实际情况和法律规定来确定，建议尽快联系专业律师，以便获得更详细和专业的法律指导。