工伤赔偿通常包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金、生活护理费等。如果公司已经支付了工伤赔偿，但您认为赔偿金额不足以覆盖实际损失，您可以根据实际情况和相关法律规定，向公司提出进一步的赔偿要求。 首先，您需要评估公公因工伤造成的实际损失，比如是否有长期的治疗费用、康复费用，是否影响了他的工作能力和收入，以及是否需要生活护理等。其次，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，确定公公的工伤等级和相应的赔偿标准。如果公司支付的赔偿低于法定标准，您可以要求公司补足差额。 此外，如果公公因工伤导致残疾，根据残疾等级，还可以要求公司支付一次性残疾赔偿金。如果公公因工伤导致死亡，家属还可以要求公司支付丧葬费和一次性工亡补助金。 建议您与公司进行沟通，提供公公因工伤造成的实际损失的证据，如医疗费发票、诊断书、收入证明等，以支持您的赔偿要求。如果公司不同意支付额外的赔偿，您可以寻求法律途径解决，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。