您在公司担任零售投递员的工作期间，双方已经签订了劳动合同，并且没有违反公司的任何规章制度。如果您因公司裁员而被迫离开，您可以按照以下步骤处理。 了解您的合同条款和公司政策。首先，确保您对您与公司签订的劳动合同有充分的理解，并了解公司关于裁员的相关规定。 做好准备。准备好辞职信，表达您离职的原因是由于公司裁员。 提出书面请求。向公司提出书面申请，明确说明您希望辞职并提供辞职信。 等待答复。等待公司对您的辞职申请做出答复，如果公司同意您的辞职请求，则您可以开始执行新的职位或寻找其他就业机会。 考虑法律途径。如果您认为公司没有遵守法律规定或者合同条款，可以考虑通过法律途径解决问题，如申请劳动仲裁。 持续关注。在离职后，持续关注公司的运营状况以及是否有招聘新员工的情况，以便及时调整自己的职业规划。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况可能因地区不同、公司政策差异等因素有所不同，建议根据实际情况进行操作。