根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，应当支付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。如果您在97年单位倒闭时已经下岗，并且至今仍然为单位缴纳社会保险，那么您可以向单位主张一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。 同时，您还可以向当地人力资源和社会保障局或者劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。请注意，在进行任何诉讼或仲裁程序之前，建议先与单位进行协商，尝试达成和解协议。如果无法达成一致，可以通过上述途径寻求帮助。