根据您的描述，您在原单位工作了18年，并且存在以下几种情况可能影响到您的权益。 合同并非每年签订，有时只是应付检查，这可能导致您在某些时候无法得到完整的保障和福利。这种情况可能会导致您的经济利益受到影响。 检测报告中签字人的信息与实际操作人员不一致，这表明可能存在不实之处，例如可能是其他员工或委托方代表的签名。这种行为违反了公司的规定，可能对您的权益造成损害。 公司使用未经校准的设备进行现场检测，这意味着这些设备未能达到规定的准确度要求。这种做法不仅不符合行业标准，也违反了相关的法律法规。如果设备确实存在问题，那么您有权要求公司承担相应的责任。 您于2000年入职，期间社保中断了几个月，但这并不意味着您的社会保险权益受到损害。您可以向当地社会保障部门申请补缴，以确保自己的权益不受影响。 如果您认为自己遭受了不公平待遇或者合法权益受到了侵害，建议您及时收集相关证据并寻求专业的法律帮助。同时，也可以考虑与公司管理层沟通，协商解决办法，争取合理的补偿。