根据《浙江省人口与计划生育条例》的相关规定，男性配偶在生育期间享有一定的假期。该假期的具体长度由用人单位根据实际情况自行决定，并且应当按照国家和省的规定执行。 如果您的公司只提供了7天的陪产假，那么可能有以下几种情况。 公司可能没有明确规定陪产假的标准。 由于公司的经营状况或财务状况不佳，无法承担更多的休假成本。 公司可能认为提供较少的假期是正常的政策选择，以确保员工能够平衡工作和家庭生活。 可能存在其他未公开的信息，导致您不了解公司关于陪产假的具体规定。 建议您可以向人力资源部门询问详细的情况，了解具体的假期安排以及是否有调整的可能性。同时，如果您对公司的规定不满或者需要更多帮助，请及时寻求专业的法律意见。