您好！根据我国相关法律法规的规定，员工在符合规定的情况下可以享受生育保险待遇。如果您已获得生育保险的审批，并且您的生育医疗费用已经支付或报销完成，那么您应该有权从公司的账户中领取相应的款项。 但是，在您离职之前，如果公司尚未将这些款项支付给您，您可以要求公司尽快处理这笔款项。此外，如果您发现有错误或者遗漏的情况，也可以向劳动监察部门进行投诉，以确保您的权益得到保护。 请记住，这些建议基于一般情况和法律规定，具体操作可能因地区政策和个人情况而有所不同。建议您咨询专业的法律顾问或相关部门以获取更准确的信息和帮助。