根据法律规定，用人单位解除劳动关系应当提前30日书面通知劳动者。如果用人单位没有提前30天通知劳动者而单方解雇员工的，可能构成违法解除劳动合同。因此，在您的情况下，如果确实存在这样的情况，您有权要求单位支付相当于一个月工资的赔偿金。 此外，如果您的工作年限已经满4年，且符合《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，即连续工作满10年的，可以享受经济补偿金，计算方式为每满一年支付一个月工资的标准。因此，即使单位没有提前30天通知您，只要您的工作年限达到4年，并且符合上述条件，您也有权获得经济补偿金。 需要注意的是，具体数额需要依据您所在地区的最低工资标准和您的实际工作年限来确定。如果您有疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问进行咨询。