您好！根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位可以解除劳动合同。因此，您有权要求立即解除合同并获得相应的经济补偿金。 如果您的工作时间超出正常标准（一般为8小时/天），您可以向餐厅提出延长工作时间的要求，并争取得到老板的同意。如果老板不同意，您可以考虑通过书面形式提出辞职，说明自己无法继续工作的原因，并保留相关证据。 在离职后，您可以通过与餐厅协商或申请劳动仲裁的方式，要求餐厅支付这段时间内的加班费和未休年假等福利。同时，建议您在离职前准备好相关的资料和证据，以维护自己的合法权益。 最后，请注意保护好个人隐私信息，避免泄露给他人使用。希望我的回答对您有所帮助。