尊敬的客户，根据您提供的信息，您的合同约定为每月1万元的工资，而实际支付的金额仅为2700元。这种情况违反了劳动法的规定，属于克扣工资的行为。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您对工资发放有疑问或不满，建议与用人单位进行协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。同时，提醒您在工作中注意保护自身权益，避免因误解导致不必要的纠纷。