根据劳动法律法规，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，在试用期结束前，如果员工提前3日书面通知用人单位解除劳动合同，则不需要支付经济补偿金。 然而，您提到“公司没有批准”和“未收到辞工书”，这可能意味着公司在试用期结束后没有正式通知或处理您的离职事宜。在这种情况下，您可以要求查看并确认您的辞工书是否已经提交给公司，并且是否有相应的审批流程。如果您无法获取到相关文件或信息，建议您与公司相关部门进行沟通，了解具体的情况。 至于能否获得本月的工资，这取决于公司的规定和实际情况。通常情况下，只要您按照公司规定的程序办理了离职手续，且符合公司关于请假的规定，那么您就有权利获得当月的工资。但是，具体情况可能会因地区、行业和公司政策的不同而有所差异，请确保您详细了解当地的相关法律规定以及公司具体的薪资发放制度。 无论何种情况，及时与公司沟通是非常重要的，以便更好地保护自己的权益。希望上述信息对您有所帮助。