您好！根据您提供的信息，您的丈夫在2014年签署了合同，并且直到2016年才不再工作。关于这种情况，有几个可能的说法。 如果该合同中明确规定了服务期条款，那么您的丈夫需要继续履行合同规定的义务。 另外一种情况是，如果合同中没有明确的服务期条款，那么您的丈夫可能会被要求赔偿由于其不履行合同义务所造成的损失。 在某些情况下，如果合同中包含了竞业禁止条款，那么您的丈夫可能需要遵守这些规定。 建议您与法律顾问或专业的劳动仲裁机构联系，以获得更准确和具体的解答。他们可以根据具体情况为您提供详细的指导和帮助。