根据您提供的信息，您可能面临以下几种情况。 解除劳动合同。如果您的上司（即原来的老板）与公司签订合同，并且该合同已经被承租给新的老板，那么新老板有权单方面解雇您。这种情况下，您可以要求赔偿。 旷工。根据劳动法的规定，旷工是一种违反劳动合同的行为。如果您确实有旷工行为，那么可能会受到公司的处分或解雇。在这种情况下，您可以要求赔偿。 离职补偿。在某些情况下，公司可能需要支付离职补偿金。例如，如果您的职位已被其他人取代，或者公司决定裁员，那么您可能有权获得补偿金。 工伤赔偿。如果您的工作导致受伤或其他健康问题，您可能有权要求工伤赔偿。 请注意，具体的情况和法律规定可能会因地区而异。建议您尽快联系当地的劳动部门或法律顾问以获取更准确的信息和帮助。同时，也可以考虑通过调解或仲裁来解决争议。