根据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 其他严重违反劳动合同约定的情形。 如果您的劳动合同已经到期，而公司没有提前通知您并解除合同，那么您可以向公司提出解除劳动合同，并要求支付相应的经济补偿金。同时，如果您认为公司的行为存在其他违法之处，也可以通过劳动监察部门或法律途径维护自己的合法权益。建议您尽快与公司进行协商，以避免可能产生的纠纷。