根据《工伤保险条例》第三十八条的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因此，如果您的同事在工作中受伤并被评定为九级伤残，他将获得以下补偿。 （1）一次性伤残补助金。9个月的本人工资； （2）一次性工伤医疗补助金。9个月的本人工资； （3）一次性伤残就业补助金。7个月的本人工资； 以上三笔费用合计大约为16万元左右。请注意，这只是一个大致估算，具体的赔偿金额可能会因为地区、赔偿基数等因素而有所不同。建议您与律师详细沟通，了解最新的赔偿标准和程序，并按照法律规定及时申请相关补偿。