在您遇到这种情况时，建议首先与您的上级或人力资源部门沟通，了解他们对您的工作情况的看法，并寻求他们的意见和建议。如果您认为自己符合离职条件（例如，公司存在违法行为），您可以考虑向当地的劳动监察机构或工会组织投诉，以维护自己的合法权益。 关于赔偿的问题，通常情况下，劳动者在离开原单位并签订新的劳动合同后，其权利将得到保护。但是，具体到您的情况，是否能得到赔偿需要根据当地的具体法律规定来确定。因此，在做出决定之前，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的信息和建议。 同时，请注意，任何涉及法律事务的行为都应该谨慎行事，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。希望我的回答能帮助您解决问题。