您好，关于您的问题，建议您考虑以下几个方面。 工作职责。首先明确工作的具体职责，确保您在面试时了解的工作与实际工作中所承担的责任是否一致。如果工作描述中确实有“接听租客电话”并安排他人处理相关事务的部分，那么这可能是您的主要工作内容。 劳动合同条款。请仔细查看并确认您签订的劳动合同中的工作内容和工作条件，特别是是否有明确规定工作职责以及可能存在的劳动关系性质等条款。 协商解决。如果公司未按照合同约定履行其义务或提供工作条件，则您可以尝试通过协商解决这个问题。可以向公司提出具体的诉求，并询问公司的态度和解决方案。 法律途径。如果您认为公司的行为已经侵犯了您的合法权益（如工作时间过长、待遇不公平等），并且协商未能解决问题，您可以考虑寻求法律援助，通过法律手段维护自己的权益。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况还需根据实际情况分析。希望我的解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。