你好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付工资。如果你的公司没有按照合同约定支付你剩余的工资，你可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。 其次，如果公司在你的劳动合同期限内未与你签订书面劳动合同，也应当视为双方已签订了无固定期限劳动合同，并应按月支付给你相应的工资待遇。 最后，如果公司有违反法律规定的行为，例如拖欠工资等，可能会受到法律制裁，包括罚款和赔偿损失等。 希望对你有所帮助！