首先，您不应该对公司的行为表示不满。在职场中，员工有义务维护公司的设备和系统，如果发生意外损害，应尽快报告并寻求解决方法。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》第十九条。“劳动者违反劳动合同约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”因此，如果您在工作过程中无意损坏了公司电脑，并且没有及时向公司报告或采取补救措施，可能需要承担一定的赔偿责任。 最后，关于是否可以报销年终奖金的问题，这取决于公司是否有相关规定以及您的具体情况。建议与公司人力资源部门沟通，了解具体的政策和流程，以便做出正确的决定。同时，也可以考虑通过协商解决问题，以避免不必要的纠纷和损失。