在签订劳动合同的过程中，员工有权利要求雇主提供一份书面合同，并且可以就合同的条款进行讨论和协商。如果您不愿意签署这份合同，您可以向雇主提出这样的请求。通常情况下，雇主会尊重您的选择并尝试找到一个双方都能接受的解决方案。 在这种情况下，您应该首先与您的雇主沟通，表达您的担忧和需求。如果他们无法满足您的要求，或者他们的做法让您感到不满，那么您可以考虑采取其他措施来维护自己的权益，例如寻求第三方的帮助或投诉到劳动监察部门等。 同时，在遇到这种情况时，重要的是保持冷静和理性，避免情绪化的反应，因为这可能会对您的工作关系产生负面影响。