根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，用人单位应当对劳动者进行安全生产教育和培训，以确保劳动者具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，并且保证劳动者的人身安全不受危害。 在您的情况下，您因工受伤并被认定为工伤，享受了工伤保险待遇。因此，在康复期间，您有权利继续履行与用人单位签订的劳动合同，直到合同终止或解除。如果公司单方面解除劳动合同，可能违反了法律规定，需要承担相应的法律责任。 建议您先收集相关证据证明自己在事故发生时仍在工作中，以及在康复期仍履行了合同义务。您可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认双方存在劳动合同关系，并要求公司支付相应的赔偿金或其他补偿。 同时，您也可以考虑聘请专业的律师协助处理此事，以便更好地维护自己的合法权益。