尊敬的客户。 首先，感谢您向我们提出的问题，并对我们的服务表示满意。关于您的情况，根据相关法律规定和公司规章制度，员工在工作时间内应当遵守公司的管理规定，包括不携带个人通讯设备等要求。如果违反这些规定，可能会面临相应的处罚。 在此情况下，由于您在工作时间内的行为已经违反了公司规定的管理规定，因此公司有权按照相关规定进行处理，包括但不限于罚款或解除劳动合同。然而，公司未提供任何工资支付，这可能构成违法的行为。如果您认为自己受到了不公平的待遇，请及时与人力资源部门沟通，寻求合理的解决方案。 此外，建议您保留好所有的证据，如通话记录、录音等相关证明材料，以便将来解决纠纷时使用。同时，您可以考虑通过劳动监察部门或者劳动争议调解委员会等途径维护自己的合法权益。 最后，再次感谢您的理解和支持。如有其他疑问，欢迎随时联系我们。