首先，您应该考虑是否需要向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。在提交申请之前，您可以先尝试与公司进行协商解决。 如果您认为公司的做法侵犯了您的权益，可以考虑通过法律途径解决问题。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者有权要求用人单位提供必要的工作条件，保障其身体健康和安全。如果公司的行为导致您患病或伤残，您可以要求单位承担相应的法律责任。 具体而言，您可以通过以下步骤来处理。 收集证据。记录您的病情变化过程，并保存相关医疗证明、诊断书等文件。 提交书面申诉。将您的病情状况、工作环境对您的影响以及公司未按期批准假期等情况整理成书面材料，提交给当地的劳动争议仲裁委员会或者相关部门。 寻求调解。在提起诉讼前，可以尝试与公司代表进行私下协商，了解对方的观点并寻找解决方案。 参加听证会。如果双方无法达成一致，可以委托律师或其他专业人士参与调解会议，帮助您维护自己的合法权益。 最后，建议您保持冷静，理性面对问题，同时注意保护好个人隐私和利益不受侵害。希望上述信息能为您提供一定的帮助。