首先，作为未成年人，在任何情况下都必须得到法定监护人的同意才能从事工作。在您的情况下，您需要获得父母或法定监护人的同意。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付工资，并依法缴纳社会保险费等费用。如果您没有签订劳动合同，那么您可以要求该店按照法律规定支付您的工资和相关福利待遇。 最后，如果您的合法权益受到侵害，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，例如提起诉讼请求赔偿损失等。 总之，保护好自己的合法权益是每个人的责任，希望您能够采取合适的措施来解决问题。