根据《职工工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十条规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 您的伤情需要结合医疗机构出具的诊断证明和影像学检查结果来确定伤残等级。一般来说，手指骨折属于轻微损伤，可以按照轻伤处理，但是否构成伤残则需根据具体情况判断。建议您尽快联系专业的司法鉴定机构进行伤残等级评定，并依据评定结果向相关部门申请工伤认定和相关待遇。同时，您可以向公司所在地的人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会了解具体的政策和流程。