尊敬的客户， 首先，我要明确的是，在任何情况下，您都没有违反公司的劳动纪律或制度。根据您的描述，公司未能按照约定程序处理您的离职和薪资事宜，并且没有提供必要的书面通知或文件，这是不符合法律规定的行为。 关于试用期的问题，根据《劳动民法典》的规定，员工在试用期内享有与正式员工同等的权利和义务，包括获得基本生活保障等福利待遇。因此，即使您的试用期未满，公司也应当依法支付相应的工资和其他福利待遇。 如果您认为自己受到了不公平的对待，请尽快向当地的劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，建议保留所有相关证据，以便将来进行申诉或起诉。 最后，再次强调，作为劳动者，我们应该遵守劳动法律法规，尊重雇主的管理规定，同时也应积极寻求解决问题的方法，保护自己的权益。希望您能够早日解决这个问题，重新回到工作岗位上。 祝好！