很抱歉，我无法提供具体的赔偿金额。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 具体赔偿金额应根据您的实际情况和当地的法律规定来确定。建议您咨询专业的律师或相关部门，以获取更准确的信息和帮助。