根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。因此，如果您的单位每周要求您上6天班，并且每周的工作时间不超过40小时，这在理论上是符合法律规定的要求的。 然而，具体到每个公司或组织的具体情况，可能还需要考虑一些额外的因素，例如加班费计算规则、休息日和法定节假日是否被包含在内的细节等。建议您可以与您的雇主进行沟通，了解具体的上班安排和薪酬福利政策，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以寻求法律专业人士的帮助，以确保您的权益得到充分保护。