尊敬的客户，您所提到的情况非常复杂，具体补偿金额需要根据您的工作年限、职位级别以及所在地区等多方面因素进行综合考虑。一般来说，公司在裁员时会按照员工的工作年限给予一定的经济补偿，通常为每满一年补偿一个月工资的标准，但具体的计算方法可能因地区和行业而有所不同。 此外，如果您在合同中明确约定了具体的离职条件或者有其他约定，那么这些条款也会影响公司的补偿方案。建议您与人力资源部门或法律顾问详细沟通，并提供相关文件以获取更准确的信息。希望以上信息能对您有所帮助。