您好！根据您描述的情况，您的父亲在工作中受到伤害并被送回，这可能涉及劳动法和工伤保险的相关规定。 首先，关于是否构成工伤的问题，需要考虑以下几个方面。 事故发生的时间。如果是在工作时间内发生的事故，则可能构成工伤。 工作性质。高温工种属于特殊行业，可能面临较高的风险和压力，因此可能存在一定的工伤风险。 是否符合工伤认定的标准。根据国家相关法律法规的规定，需要评估是否符合工伤的认定标准，如是否存在明显的身体损伤或职业病等。 其次，对于公司的责任问题，也需要具体分析。 公司是否有义务提供安全的工作环境。如果公司在安排工作的过程中未尽到相应的安全监管职责，可能导致员工在工作时受伤，此时公司应承担一定的赔偿责任。 公司是否有义务为员工购买必要的保险。如果公司未为员工购买适当的工伤保险，或者提供的保险金额不足，也可能导致员工因伤得不到应有的补偿。 最后，建议您与公司进行沟通，了解具体情况，并寻求专业的法律意见。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。