根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，误工费是指受害人因遭受人身伤害或疾病等原因暂时丧失劳动能力而减少的收入损失。如果您的父亲在施工过程中受到工伤，并且需要进行长时间的康复治疗，确实可能会导致其工作时间的中断，因此可能符合误工费的赔偿条件。然而，在具体计算误工费时，应当考虑以下因素。 误工天数。首先，您需要确定您的父亲实际停工的天数，包括休息日和法定节假日。 工作性质。其次，应评估您的父亲的工作性质，比如他从事的是体力劳动还是脑力劳动等。 行业标准。第三，考虑到不同的行业和地区有不同的平均工资水平，您可以参考当地的行业平均工资或者参照全国性行业的平均工资水平。 至于陪护费和伙食费，这些费用通常不被视为直接的人身损害赔偿项目，而是作为额外补偿提供的一种辅助措施。如果您认为这些费用对您父亲的恢复有帮助，那么可以向雇主提出请求。对于这部分费用的具体金额，同样需要结合当地的实际情况进行综合评估。 建议您尽快与雇主沟通，了解他们的意见并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商未果，可以选择通过法律途径解决。在诉讼过程中，您可以聘请专业的律师代表您的利益，以确保获得公正合理的赔偿。同时，也请记得保留好相关证据，以便于在必要时提起诉讼。