您与雇主之间的纠纷可能涉及合同法和劳动法规。首先，请确保您的行为符合相关法律规定，并且在任何情况下都要保护自己的权益。以下是一些建议。 收集证据。保留所有与雇佣相关的书面文件，包括但不限于协议、付款记录、聊天记录等。 寻求法律建议。可以考虑咨询当地的法律顾问或律师，以获取关于如何处理此情况的专业意见。 协商解决。如果双方能够达成一致，那么尝试通过协商解决问题是一个好办法。这可能涉及到重新谈判合同条款或者找到其他方式来满足双方的利益。 投诉或起诉。如果您认为雇主的行为违反了劳动法规，您可以向当地劳动部门投诉。如果调解不成，您可以选择将争议提交给法院进行裁决。 请记住，在处理此类问题时保持冷静并遵循法律程序是非常重要的。希望上述建议对您有所帮助。